Foi despedida enquanto estava grávida? Descobriu que estava grávida após ser despedida ou descobriu que estava grávida após pedir demissão? Tentou se reintegrar ao trabalho mas a empresa negou? Ou talvez tenha sido obrigada a trabalhar durante a licença maternidade?
Se você passou por uma das situações destas em um dos períodos mais importante para toda mulher, então nós poderemos lhe ajudar a reaver não somente os seus direitos, mas também do seu filho ou filha que estava prestes a nascer.
Importante esclarecer que nestes casos a Justiça do Trabalho concede a reintegração da gestante ao trabalho ou mesmo uma indenização correspondente, independentemente se você pediu demissão ou se foi despedida. Busca-se, assim, não somente proteger a gestante, mas especialmente àquele ou àquela que estará chegando ao mundo.